全省第八批選派工作啟動后，池州市貴池區(qū)迅速行動、多措并舉，堅持從嚴從實，在“精”字上下功夫，努力做到精準選好隊伍、精細抓好管理、精心做好服務，多措并舉切實抓好第八批選派駐村各項工作，幫助選派干部進入角色、理順工作、解決難題，為全區(qū)第八批選派工作開好局、起好步。

堅持人村相宜，精準選好隊伍。一是主動摸排。下發(fā)《關于做好第八批選派干部到村任職摸底報名工作的通知》，采取逐單位登門走訪、電話對接等方式，廣泛宣傳政策、全面發(fā)動，共動員35個區(qū)直單位摸底報名43人。二是擇優(yōu)遴選。對標省、市出臺的人選資格，逐一調(diào)閱報名人員干部檔案，核查報名人員的政治表現(xiàn)、工作經(jīng)歷等基本信息，著力把好政治關，確保政治過硬、條件達標。三是因村派人。堅持把選派干部特長、單位優(yōu)勢同所選派村實際結合起來，對種植、養(yǎng)殖等主導產(chǎn)業(yè)明顯的村，注重從農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門專家骨干中選派；對自然、旅游資源豐富的村，注重從文旅、自然資源等部門熟悉發(fā)展工作的干部中選派；對沿江、圩區(qū)汛期防汛任務較重的村，注重從水利、交通等部門干部中選派，努力實現(xiàn)選派干部資源分配效益最大化。

堅持用管并重，精細抓好管理。一是加強領導，全面構建良好工作格局。借鑒前七批選派工作經(jīng)驗，進一步完善區(qū)選派干部到村任職工作聯(lián)席會議制度、區(qū)級領導干部聯(lián)系選派村和區(qū)直單位幫扶選派村等制度，將選派工作開展情況作為區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村三級黨組織書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考重要內(nèi)容，作為區(qū)直相關部門年度考核重要指標，全面明確選派工作相關單位及個人職責，進一步優(yōu)化全區(qū)選派工作格局。二是建章立制，規(guī)范抓好選派干部管理。對照近期印發(fā)的《安徽省選派干部管理辦法》以及市選派辦《關于加強選派干部管理服務的五項機制》（征求意見稿）等文件精神，結合實際，擬對《貴池區(qū)選派干部管理辦法》進行完善，進一步規(guī)范選派干部管理，明確選派單位職責，確保全區(qū)選派工作進一步規(guī)范化、制度化。三是強化督導，確保選派干部履職盡責。建立第八批選派干部工作聯(lián)系群，采取實地走訪、電話查崗等形式加強對選派工作的監(jiān)督檢查。近期，區(qū)委組織部分3個組，對全區(qū)19個選派村的選派干部到任駐村、食宿安排、工作開展等情況進行了實地督導。目前，全區(qū)第八批選派干部均嚴格按照相關規(guī)定，在深入學習農(nóng)村基礎業(yè)務同時，廣泛開展走訪調(diào)研，聽取各方面的意見和建議，制定任期工作規(guī)劃和年度工作計劃。各選派單位主要負責同志結合“七一”慰問活動全面深入選派村，會同選派干部分析研判派駐村的資源稟賦和幫扶需求，立足本單位比較優(yōu)勢指導選派干部理清工作思路、用活周邊資源，研究確定選派村的發(fā)展規(guī)劃和幫扶計劃。

堅持問題導向，精心做好服務。一是注重后勤保障。嚴格落實《貴池區(qū)選派干部管理辦法》，為57名選派干部辦理人身意外險，由選派單位按標準發(fā)放生活補助、往返交通費等。督導各鎮(zhèn)街道黨（工）委第一時間與選派單位做好銜接溝通工作，為選派干部落實生活、工作保障，妥善解決選派干部實際困難。二是注重跟蹤培育。執(zhí)行第七批離任選派干部回訪制度。在督促派出單位妥善安排好離任干部回單位后具體工作崗位的同時，繼續(xù)加強后續(xù)培養(yǎng)；推薦省級優(yōu)秀選派干部標兵3人、市級優(yōu)秀選派干部標兵4人，評選區(qū)級優(yōu)秀選派干部標兵17人；對15名區(qū)直選派干部，提拔4人，晉升職級3人。三是注重能力提檔。組織19名第一書記參加全市第八批選派干部示范培訓班。堅持全員覆蓋原則，下一步將圍繞健全防止返貧監(jiān)測和幫扶機制、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動人居環(huán)境整治等內(nèi)容，結合實際，精心安排課程、優(yōu)化培訓內(nèi)容，籌辦全區(qū)選派干部到村任職培訓會。