為進一步做好2021年度引進的7名儲備年輕人才的服務保障工作，3月25日下午，市委組織部副部長（兼）、市委編辦主任、區委常委、組織部長、統戰部長、區政協黨組副書記汪英主持召開全區引進儲備人才工資福利管理事宜協調會。區直有關單位主要負責同志和分管負責同志參會。

會上，區委人才辦和區人社局、區住建局、區財政局等相關職能部門，提出了引進人才的工資福利管理事宜意見；各用人單位報告了引進人才到崗、崗位安排、工作表現和服務保障情況。

會議根據《池州市公開引進儲備人才跟蹤培養與管理服務辦法（試行）》（池組辦字〔2022〕3號）要求以及區委常委會議精神，對引進人才工資福利待遇標準、審核要求和兌現方式等細節進行了進一步明確，并形成了會議紀要，為今后規范公開引進儲備人才工資福利待遇奠定了堅實基礎。

會議要求，要把引進人才使用好、服務好，讓引進人才真正留下來；各用人單位要不等不靠主動作為，讓引進人才不跑路，讓各項政策落實到位。

會議強調，各用人單位是引進人才的教育、培養、管理主體，區委人才辦要做好跟蹤培養工作；要持續做好公開引進儲備人才工作，擴大引才規模，提高引才質量；要加強溝通協調，工作中遇到具體問題要及時會商解決。