??? 9月29日,牛頭山鎮(zhèn)牛頭山村召開村兩委及村務(wù)監(jiān)督委員會成員會議,專題研究后備干部工作。
??? 與會同志討論認為,村級后備干部隊伍建設(shè)是一項事關(guān)長遠的基礎(chǔ)性工作,是優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)、提高干部隊伍素質(zhì)的現(xiàn)實要求,更是來年換屆平穩(wěn)過渡的迫切需要。去年,牛頭山村通過筆試、電腦操作考試和面試層層選拔,從32名大專以上學(xué)歷,年齡35周歲以下的同志中選出7位年輕優(yōu)秀的好苗子,作為村級后備干部儲備。下年度即將迎來換屆工作,會議研究決定,先行聘用2到3名后備干部人選到村任職,進行培養(yǎng)鍛煉。
??? 會議明確:一要及時向鎮(zhèn)黨委政府報告,爭取上級批準;二要規(guī)范選聘程序和步驟,確保公平公正;三要統(tǒng)籌考慮合并村因素,按片區(qū)合理分配名額;四要充分醞釀,通過黨員大會、村民代表大會等會議廣為宣傳。干部聘用后,要針對性地加強培養(yǎng)鍛煉,把教育培養(yǎng)和實踐鍛煉結(jié)合起來,把熱情愛護和嚴格要求結(jié)合起來,把培養(yǎng)和使用結(jié)合起來,切實提高后備干部的素質(zhì)和能力,為村級各項事業(yè)發(fā)展儲備堅強有力的后備力量。
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