??? 基層黨組織建設是黨建工作的根基，村級后備干部選拔和培養工作是加強村級后備干部隊伍建設，關系黨在農村執政基礎是否穩定的一項基礎性工作。因此，做好后備干部選拔和培養工作，是完成這一基礎工程的人才保證。梅村鎮認真加強村級后備干部隊伍建設，做到后備干部備而有用。
??? 一是高度重視，認真摸底。梅村鎮現有11個村，2個農村社區，針對現任“兩委”班子建設情況，包括“兩委”班子成員配備、班子結構、村級后備干部隊伍建設現狀，鎮黨委認真摸底，把公開選拔村級后備干部作為貫徹落實黨管人才要求，培養基層優秀人才，切實加強基層組織建設的重要抓手。
????二是規范選拔 ，嚴格把關。各村根據實際情況，制定選拔條件，創新選拔方式，嚴格把關后備干部隊伍建設。一個村的后備干部選拔、培養得好，班子有活力，有戰斗力，就能夠帶領廣大農民加快奔小康的步伐，因此，大部分村要求參加選拔的對象思想政治素質好、致富能力強、有群眾基礎、有志于農村工作，戶籍一般在本村，文化程度一般在高中（中專）以上，年齡一般在35周歲以下，身體健康。鎮黨委嚴格選拔程序，要求過程公開透明，鎮紀委同時把關，確保后備干部選拔是民心所向。
??? 三是創新管理，穩步推進。很長時間以來，村干部的選拔培育主要依靠換屆選舉，平時培育的少，因此常常出現青黃不接的現象。公開選拔村級后備干部，有利于逐步改變這種管理機制，真正發掘和使用農村優秀人才。目前該鎮共有后備干部28名，栗坑村后備干部已投入使用，長山村、楊棚村通過張貼公告，在全村范圍內招錄村干部，根據報名情況，分別以競聘演講、招錄考試等，逐步將后備干部投入使用，確保農村基層干部隊伍后繼有人。