貴池區(qū)將掛職干部作為優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)隊(duì)伍活力、推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)的一支特殊力量，堅(jiān)持“四個(gè)注重”，為他們實(shí)踐鍛煉、施展才華搭建了良好平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“培養(yǎng)鍛煉干部、促進(jìn)地方發(fā)展”的“雙贏”目標(biāo)。

注重保障解除后顧之憂。每批掛職干部到任前，貴池區(qū)委組織部對(duì)選派干部在本區(qū)的掛職崗位安排、食宿安排、具體職責(zé)分工事宜進(jìn)行詳細(xì)部署。掛職干部到任后，明確要求各單位要按照“工作上壓擔(dān)、生活上關(guān)心、管理上到位、要求上嚴(yán)格”的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好掛職干部的服務(wù)使用管理工作。同時(shí)，定期與掛職單位及掛職干部本人電話聯(lián)系，了解掛職干部在工作、生活上面臨的困難和問題，并及時(shí)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，確保掛職干部在工作、生活上無憂。

注重分工做到才盡其用。在充分考慮掛職干部專業(yè)方向和個(gè)人經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，合理確定掛職干部工作分工，使他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中真正融入貴池區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中來。通過合理分工，充分發(fā)揮掛職干部思路視野寬、知識(shí)技能多、人脈資源廣的優(yōu)勢(shì)，促使掛職干部結(jié)合自身專業(yè)及特長，創(chuàng)造性的開展工作。

注重幫帶支持角色轉(zhuǎn)換。為了使掛職干部能盡快適應(yīng)環(huán)境、進(jìn)入角色、厘清思路、打開局面，指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的科級(jí)干部進(jìn)行“傳幫帶”，講區(qū)情、講政策，帶業(yè)務(wù)、帶工作，傳經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)幫助掛職干部盡快熟悉情況，上手工作。

注重壓責(zé)鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。在給掛職干部交任務(wù)、壓擔(dān)子的同時(shí)，積極鼓勵(lì)他們大膽工作，放手工作，讓他們?cè)谌蝿?wù)重、困難多、情況復(fù)雜的環(huán)境中磨煉意志、增長才干。