4月20日上午，貴池區召開人才工作領導小組（擴大）會議。區委常委、組織部長吳金剛出席會議并講話，副區長方文生主持會議，?園區主要負責同志及區人才工作領導小組成員等參加會議。

會議傳達了全市人才工作領導小組（擴大）會議精神，匯報了2017年人才工作情況和2018年主要工作安排，審議了2018年人才工作要點，還與各園區及人才工作領導小組成員單位簽訂了2018年度目標管理責任書，進一步明確任務，壓實責任。?

就進一步抓實2018年度人才工作，吳金剛強調要創新思維觀念，注重精準發力，著力解決制約人才發展的突出問題，充分挖掘和釋放人才資源潛力，不斷提高人才工作水平。一要充分認識“第一資源”總定位，厚植抓實人才工作動力源。要深入貫徹習近平總書記人才工作重要戰略思想，增強“四個意識”，切實站在政治和全局高度，充分認識做好人才工作是推動建設現代化首善之區的根本保證，是提升貴池區域競爭力的戰略選擇，是適應當前經濟發展形勢的現實需要。二要瞄準貴池“五大發展”總目標，拓展抓實人才工作新途徑。要從解決當前面臨的現實問題出發，從貴池發展的實際需求出發，突出重點，以點帶面，不斷取得工作的新突破和新成效。要在深化人才體制機制創新、集聚高層次創新創業人才、培養企業家隊伍、打造高技能人才隊伍上持續發力。三要始終堅持“黨管人才”總原則，找準抓實人才工作支撐點。各地各部門要切實把黨管人才的原則要求，體現到人才工作的各方面，落實到人才隊伍建設的各環節，切實推動人才工作再上新臺階。

會議要求，各地各部門要認真學習貫徹本次會議精神，切實增強抓好人才工作的責任感和緊迫感。主要負責同志要認真貫徹落實區委關于人才工作的重要部署和目標任務，牽頭謀劃并推動人才工作任務落實。要進一步健全完善人才工作目標責任制，做好督查調度、跟蹤服務，努力推動全區人才工作取得新突破。