2019年以來(lái)，牌樓鎮(zhèn)緊緊圍繞區(qū)委人才工作思路，牢固樹(shù)立“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”的意識(shí)，持之以恒抓好人才工作，為牌樓發(fā)展提供智力支持。

堅(jiān)持黨管人才工作。定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議。每季度召開(kāi)一次人才工作專(zhuān)題會(huì)議，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)及宣傳。確立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，注重學(xué)習(xí)教育層次的差異性、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性和學(xué)習(xí)教育方法的靈活性，全年組織種養(yǎng)殖大戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)主、各類(lèi)農(nóng)業(yè)合作社負(fù)責(zé)人和新型經(jīng)營(yíng)主體帶動(dòng)者外出學(xué)習(xí)3次,切實(shí)提高他們的專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。

培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。建立鎮(zhèn)村實(shí)用人才庫(kù)。把種糧大戶(hù)、養(yǎng)殖能手等方面人才統(tǒng)一登記，分類(lèi)管理。突出我鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)人才，圍繞“祁紅”生產(chǎn)、加工、出口和綠茶種植、水蛭養(yǎng)殖以及竹業(yè)產(chǎn)業(yè)等，幫助培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)、專(zhuān)業(yè)人才9名。同時(shí)，邀請(qǐng)人社局、農(nóng)機(jī)局來(lái)鎮(zhèn)舉辦辦技能培訓(xùn)班，對(duì)種養(yǎng)殖大戶(hù)、有就業(yè)能力貧困戶(hù)。全年舉辦培訓(xùn)9次，累計(jì)培訓(xùn)200余人。

幫助企業(yè)引進(jìn)人才。強(qiáng)化鎮(zhèn)域內(nèi)非公企業(yè)人才發(fā)展觀念，制定黨委班子成員調(diào)研走訪(fǎng)非公企業(yè)計(jì)劃，了解企業(yè)對(duì)人才需求，利用外出招商有利時(shí)機(jī)，積極推介本地企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)所需人才。同時(shí)，組織各村建立牌樓鎮(zhèn)本地人才花名冊(cè)，走訪(fǎng)摸清本地籍在外大學(xué)生以及本地籍在外務(wù)工技能人才收入數(shù)據(jù)情況，定期聯(lián)系人才，向他們宣傳政策，鼓勵(lì)在外人才回流家鄉(xiāng)企業(yè)發(fā)展。