今年以來，杏花村文化旅游區(qū)牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，念好“四字經(jīng)”。

一是用心管理，深入貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話精神，認真落實《關于進一步加強黨管人才工作的實施意見》，專題研究人才工作3次，赴企業(yè)調研7次，強化對5家重點落戶企業(yè)人才工作督查調研。

二是熱心引進，在招商引資中注重招才引智，與國藥集團、山西當代、北京鼎盛等近10家公司深入交流人才引建工作。熱心助力智慧康療小鎮(zhèn)、德貸生物多樣性、景區(qū)演藝等5個重點項目建設。關心關注園區(qū)企業(yè)疫情態(tài)勢下人才健康情況，積極協(xié)助申請辦理高層次人才服務綠卡，幫助解決住房、就醫(yī)、子女入學等實際生活問題。

三是悉心借力，組織邀請省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院人才團隊和池州智庫專家人才，參與旅游區(qū)整體規(guī)劃和整體開發(fā)運營方案等編制工作，與安師大、安農(nóng)大、池州學院等共建實踐教學基地，積極配合建設“秋浦商學院”建設，邀請國內(nèi)知名專家強宏教授等走進杏花村開展講學授課，赴長三角地區(qū)成熟景區(qū)等開展多批次考察學習工作。

四是細心培育，加快國家級農(nóng)業(yè)科技示范園培訓中心、全國農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化實訓基地等平臺建設，鼓勵入鄉(xiāng)隨食等企業(yè)建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊等創(chuàng)新平臺，在杏花節(jié)、夢回大唐等重點活動中搭建人才創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)平臺，高分值通過國家級服務業(yè)標準化試點創(chuàng)建終期評估，常態(tài)化開展企業(yè)管理、旅游專業(yè)知識、服務禮儀等技能培訓，參與人次達420余人次。（章征勝）