體檢把脈，分類開出“新藥方”。8個(gè)指導(dǎo)組不定期下村入戶，掌握充足村情民意后，對(duì)“領(lǐng)頭羊”是否具備領(lǐng)導(dǎo)能力作出判斷，對(duì)班子成員是否具備應(yīng)有的工作能力作出判斷，對(duì)新的班子隊(duì)伍是否搭配適宜作出判斷。黨委對(duì)全部36名候選人預(yù)備人選進(jìn)行談話，注重對(duì)原村“兩委”班子成員“引導(dǎo)談”，對(duì)可能出現(xiàn)苗頭性問題的“重點(diǎn)談”，提前謀劃好12名擬退出人員后續(xù)安排，進(jìn)一步把握思想動(dòng)態(tài)，深入了解村情選情。

高標(biāo)推進(jìn)，擇優(yōu)輸入“新血液”。該鎮(zhèn)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，制定《關(guān)于對(duì)新一屆村（社區(qū)）黨組織委員、書記、副書記候選人預(yù)備人選考察對(duì)象進(jìn)行考察的方案》，選優(yōu)配強(qiáng)新一屆村（社區(qū)）黨組織班子。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，通過從現(xiàn)任村干部中留任一批、外出務(wù)工人員回引一批、退役士官使用一批以及致富能手推選一批，為黨組織擇優(yōu)輸入“新血液”。目前，選出的村（社區(qū)）黨組織班子28人中新進(jìn)人員13名，其中大專及以上學(xué)歷達(dá)9人。

選后上崗，開啟奮進(jìn)“新氣象”。突出實(shí)干導(dǎo)向，堅(jiān)持為民辦實(shí)事，做好選舉“后半篇”文章。切實(shí)做好新老交接工作，老一屆村（社區(qū)）黨組織把“接力棒”傳到新一屆村（社區(qū)）黨組織手上，確保“換屆不斷檔，工作不停步”。新一屆黨組織結(jié)合村級(jí)五年規(guī)劃，聚焦民生實(shí)事，迅速行動(dòng)，全力抓好開門第一件事。