6月27日下午，市委常委、區委書記馬勝利主持召開區委常委會會議暨區委全面深化改革委員會會議。區委副書記、區長崩興宇，區委副書記、梅龍街道黨工委書記潘良能，區委常委出席會議。區人大常委會主任吳波、區政協主席鮑勝利等區領導列席會議。

會議審議了《池州高新技術產業開發區“管委會+公司”改革方案（送審稿）》。

馬勝利指出，推進“管委會+公司”改革是破解園區發展體制機制障礙、推動貴池經濟高質量發展的關鍵舉措。池州高新區作為全區高質量發展的主戰場和改革創新的前沿陣地，其發展熱度決定了貴池的發展速度，發展力度決定了貴池的發展高度。

馬勝利強調，要堅定改革決心，推深做實“管委會+公司”改革，落實落細各項改革舉措，以體制機制創新來破除瓶頸制約、解決突出矛盾，不斷提升專業化管理和運營水平。要發揮改革作用，圍繞國家級高新區、“千億園區”、全省15強以及三年工業翻番等目標，堅持以深化改革為契機，發揮好改革的牽引性作用，進一步厘清管委會和公司的關系，壓實公司融資開發、“雙招雙引”、項目管理、基礎設施建設等市場主體職能，實行企業化管理、市場化運作、專業化服務，形成市場主導、政府支持、高效運轉的管理運營體制，用好市場的邏輯和資本的力量，持續釋放改革紅利，不斷激發園區發展活力和內生動力。要嚴格績效考核，發揮好薪酬改革“風向標”作用，推動形成千斤重擔眾人挑的濃厚氛圍。要堅持以崗位定薪酬、以實績論英雄，將考核成績與薪酬待遇掛鉤，堅決杜絕“普惠制”。要實行末位淘汰制，做到不換狀態就換人，堅決打破“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的平均主義，著力激發園區干事創業的內生動力。