梅龍街道：“四步育苗法”為農村黨員“強筋壯骨”

近年來，梅龍街道堅持做好農村發展黨員工作，通過嚴選、育強、管好、用活四種方法，充分激發農村黨員活力，不斷提升農村黨員發展質量，為街道鄉村振興提供充足持續的智力支持和人才保證。

嚴格“篩選”茁“根莖”。儲備后備力量。通過上門走訪、召開座談會等形式摸排鄉村優秀人員信息，緊盯致富能手、外出務工經商人員、返鄉創業人員、大學畢業生、復員退伍軍人等重點群體，建立“優秀農村人才信息庫”，目前已儲備優秀人才93名。建立結對機制。變“坐等上門”為“主動聯絡”，以黨支部為主體，組織包村干部、支委委員或黨小組長對優秀人才開展日常聯系活動，不斷提升其組織認同感、歸屬感和榮譽感。突出政治標準。通過查看入黨申請書、談心談話等方式了解入黨動機和政治素質，確保新發展黨員隊伍的純潔性。2023年，全街共發展農村黨員9名，其中35歲以下黨員8名，高中以上學歷8人，發展黨員質量不斷提升。

精準“施肥”壯“枝干”。加大培養力度。將入黨積極分子與發展對象經常性教育納入全街教育培訓工作計劃。把黨的理論、百年黨史、道德修養作為培訓的必修課程，以黨課為“主抓手”，統籌結合支部主題黨日活動、黨員輪訓教育等方式，按需培養，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，提升積極分子培育針對性、精準度。優化培訓方式。充分挖掘農村黨員遠程教育“小陣地”的聯結功能，定期組織入黨積極分子、發展對象、預備黨員觀看黨員電教片，嚴把素質提升關口。健全幫帶機制。發揮黨員領導干部和優秀老黨員的“傳、幫、帶”作用，所在黨支部為積極分子選配兩名“紅色導師”，“一對一”談心談話、“點對點”教育培養，在思想、工作、學習等方面給予指導，幫助入黨積極分子快速成長，目前已結成聯系80余對。

日常“修剪”強“體魄”。嚴格政治標準。堅持誰培養誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責，建立工作臺賬，明確“一人一檔”，執行“基層黨組織初審、上級黨（工）委預審、區委組織部終審”三級聯審程序，對發展對象進行全流程“體檢”，確保新發展黨員“政治底色”純潔。嚴守聯審制度。落實發展對象政治審查制度，對發展對象的條件、培養教育等情況進行全面審查，完善紀委、公安等多部門資格聯審制度，用好“政治體檢”這把尺子，堅決防止“帶病入黨”，提高發展黨員“健康指數”。嚴格發展程序。按照《發展黨員工作細則》要求，對照發展黨員工作流程，落實發展黨員的五個階段25個程序，層層把關、層層負責，堅決避免不規范操作，把從嚴要求落實到發展黨員全過程各環節。2023年，累計完成11名預備黨員轉正，發展預備黨員12人。

充足“光照”結“碩果”。靠前關心關愛。改變過去每季度、發展時、轉正前后集中“常規談”“聽匯報”的做法，支部書記利用工作的空閑期或休息期，隨機確定談心談話時間，關注入黨積極分子的思想、工作和生活，及時發現和幫助他們解決遇到的困惑和問題。搭建成長平臺。堅持把一線表現作為發現、考察入黨積極分子的“試金石”，以“標準不降、程序不減、環節不少”為原則，把入黨積極分子隊伍建設與村級后備人才建設相結合，鼓勵其參與主動參與敲門行動、信訪維穩、鄉村振興等重點工作，在實踐一線經受考驗、鍛煉能力、提升素質。開展志愿活動。根據新發展黨員的職業特點及自身特長，動員引導其加入“志愿服務隊”“黨員先鋒隊”，積極參與到環境整治、秸稈禁燒等志愿服務活動，進一步錘煉入黨積極分子、發展對象及新發展黨員的黨性觀念。今年以來，參與基層志愿服務的入黨積極分子、發展對象、預備黨員達到80人次。（陳逸函）