一、重點人才項目支持政策

（一）市“322”產業創新團隊

對象：我市九大新興產業和經濟社會發展重點領域的各類企事業單位均可申報。

政策支持：三年管理期內每年給予5萬元獎補經費，優先推薦申報省江淮英才培養計劃團隊項目。

【來源：省、市人才項目申報通知文件 辦理單位：區委組織部（區委人才辦）】

（二）高層次人才薪酬補貼

對象：我市九大新興產業民營企業均可申報。

政策支持：按用人單位實付人才薪酬的一定比例給予引才補貼：年薪40萬（含）至100萬元的人才，按其年薪的10%給予補貼；年薪100萬元（含）以上的人才，按其年薪的20%、最高100萬元給予補貼。

【來源：《關于大力實施“萬馬奔池”人才計劃 加快打造區域性人才強市的若干措施》（池人才〔2023〕9號） 辦理單位：區委組織部（區委人才辦）】

（三）引進高層次人才資助

對象：在池各類企事業單位均可申報。

政策支持：人才層次需為我市人才分類目錄D層次及以上，按每人5萬元標準給予用人單位一次性引才補貼。

【來源：《池州市關于支持各類引才育才平臺建設暫行辦法》池人才〔2017〕4號 辦理單位：區委組織部（區委人才辦）】

（四）市鄉村產業創新團隊

對象：我市各類鄉鎮企業均可申報。一般包括1名團隊帶頭人和2名帶頭人助理。

政策支持：給予每個團隊2萬元一次性獎補經費。

【來源：《關于大力實施“萬馬奔池”人才計劃 加快打造區域性人才強市的若干措施》（池人才〔2023〕9號） 辦理單位：區委組織部（區委人才辦）】

（五）其他支持政策

1、對引進帶有特別重大項目、產業核心技術的特殊人才和團隊，實行“一事一議”。

2、對入選國家級、省級重點人才工程的人才和團隊，給予1:1配套獎勵。

【來源：《關于大力實施“萬馬奔池”人才計劃 加快打造區域性人才強市的若干措施》（池人才〔2023〕9號） 辦理單位：區委組織部（區委人才辦）】

二、高校畢業生和高技能人才就業創業支持政策

（一）生活補貼

1、就業補貼

畢業年度（1月1日至12月31日）高校畢業生與小微企業簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費，給予每人3000元的一次性就業補貼。

【來源：《“宜業回池”返鄉就業創業政策匯編》 辦理單位：區人社局】

2、生活補貼

對來池民營企業就業的博士研究生、全日制碩士研究生（高級技師）、全日制本科生（技師）、全日制大專生（高級工），分別給予每月3000元、1500元、800元、300元的生活補貼。補貼期限不超過3年。

【來源：《關于大力支持高校畢業生和高技能人才就業創業的若干政策》的通知（池人才辦字〔2022〕6號） 辦理單位：區人社局】

（二）住房保障

1、購房補貼

對來池工作的博士研究生、全日制碩士研究生（高級技師）、全日制本科生（技師）、全日制大專生（高級工），分別給予40萬元、15萬元、8萬元、3萬元購房補貼，補貼分5年支付。

【來源：《關于大力支持高校畢業生和高技能人才就業創業的若干政策》的通知（池人才辦字〔2022〕6號） 辦理單位：區住建局】

2、租房補貼

來池就業高校畢業生租住政府投資性公租房的，給予全額房租補貼。自行通過市場租房的，新引進的全日制大專生（高級工）、全日制本科生（技師）、全日制碩士研究生（高級技師）及以上的，給予每月300元、500元、1000元租房補貼，補貼期限不超過3年。

【來源：《關于大力支持高校畢業生和高技能人才就業創業的若干政策》的通知（池人才辦字〔2022〕6號） 辦理單位：區住建局】

3、青年人才驛站

來池就業（僅限企業）創業的本科及以上學歷高校應屆畢業生或畢業兩年內未就業的本科及以上學歷畢業生，最長可享受7天免費住宿。

【申請方式詳見“青春池州”微信公眾號】

（三）創業扶持

對畢業2年內的高校畢業生首次創辦小微企業且正常經營3個月以上的，給予5000元一次性創業補貼。

【來源：《“宜業回池”返鄉就業創業政策匯編》 辦理單位：區人社局】

（四）社保補助

對離校2年內未就業的高校畢業生，靈活就業并以個人身份繳納社會保險費，按標準給予補貼，醫療保險補貼每人每月100元，養老保險補貼每人每月350元。補貼期限不超過24個月。

【來源：《“宜業回池”返鄉就業創業政策匯編》 辦理單位：區人社局】

（五）企業激勵

1、一次性吸納就業補貼

對中小微企業新招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同、穩定用工并依法繳納社會保險費6個月以上的，按照每人1000元的標準給予一次性吸納就業補貼。

【來源：《“宜業回池”返鄉就業創業政策匯編》 辦理單位：區人社局】

2、降低失業保險費率

繼續實施階段性降低失業保險費率至1%的政策，參保單位和職工個人均按0.5%的繳費比例繳納失業保險費，政策實施期限延長至2024年底。

【來源：《“宜業回池”返鄉就業創業政策匯編》 辦理單位：區人社局】

3、職業技能培訓補貼。企業組織開展新錄用人員崗前技能培訓，根據培訓合格人數和800元/人的標準，給予企業培訓補貼。企業開展高級工崗位技能提升培訓，根據培訓后取得高級工職業資格證書或職業技能等級證書的人數和2000元/人的標準，給予企業培訓補貼。

【來源：《“宜業回池”返鄉就業創業政策匯編》 辦理單位：區人社局】

三、服務保障措施

（一）人才服務綠卡

對經認定的高層次人才和產業人才，發放服務綠卡，享受以下服務：

①持卡人子女在本市境內義務教育階段學校（幼兒園）就讀（入園），租售同權，就近入學（入園）。

②持卡人在本市境內景點景區旅游，享有市民同等待遇，全市4A級以上（含4A級）國營景區給予持卡人及司機免門票服務。

③持卡人享有每年在市人民醫院免費體檢一次的服務，并由市委保健辦建立健康檔案。

④持卡人在九華山機場進入貴賓通道享有優惠服務。

【來源：《關于進一步規范高層次人才服務綠卡發放管理工作的通知》（池人才辦字〔2021〕1號） 辦理單位：區委組織部（區委人才辦）】

（二）專家樓和人才公寓

在池州高新區管理區域內工作、與用人單位簽訂1年（含）以上勞動合同、在池州已繳交社會保險金（海外籍人員除外），且符合一定條件的各類人才，可申請專家樓或人才公寓。

【來源：《池州高新區配套用房管理暫行辦法》（池高新字〔2023〕180號） 辦理單位：池州高新區綜合服務中心】

政策咨詢服務熱線：

區委組織部（區委人才辦）：0566-2026459

區人社局：0566-3214800

區住建局：0566-2023918

池州高新區：0566-2418058

注：以上政策僅供參考，具體由辦理單位負責解讀。