今年以來，貴池區高度重視村（社區）“兩委”換屆工作，科學制定分析研判表，通過建立工作機制、開展走訪調研、強化綜合研判等方式，及時了解掌握全區村（社區）“兩委”班子現狀、后備干部儲備情況，總結分析以往換屆的經驗教訓，研判今年換屆可能出現的問題，三點聚力、多點發力，超前謀劃、高位推動村（社區）“兩委”換屆工作。

一是突出重點，提前安排部署。下發《關于開展村（社區）“兩委”換屆前分析研判工作的通知》等文件，區領導全面深入聯系鎮街道，就村（社區）換屆工作開展走訪調研。全區20個鎮街道均抽調專人組成調研組，對所轄各村（社區）“兩委”班子運行情況，村（社區）干部特別是黨組織書記政治素質、思想作風、履職能力、工作實績等，逐村（社區）形成了分析研判報告，為換屆工作有序開展打下了堅實基礎。

二是分析要點，謀劃統籌推進。全面啟動全區村（社區）“兩委”換屆前分析研判工作，圍繞前任“兩委”班子現狀、換屆工作進展、下任意向謀劃三個方面，建立換屆信息摸底、換屆工作調度、正職意向人選摸排三個臺賬，全面掌握全區村（社區）“兩委”換屆走訪摸排、人選儲備、集中整頓、責任審計、風險研判等重點內容。對照省市指導意見，制發專項工作提示，指導各鎮街道在兼顧人選結構指導比例的基礎上，選優配強新一任村（社區）“兩委”班子，確保通過換屆真正選出好干部、換出好風氣，為推進鄉村振興戰略提供堅強的組織保障。目前，全區努力實現“三升三降”（即：學歷、“一肩挑”比例、婦女成員比例三個上升，年齡、違紀違法案件、信訪量三個下降）。

三是緊盯難點，實地督導調度。區委組織部整合分析研判結果，梳理督導重點清單，結合選派村走訪以及“四不兩直”督導調研等工作，對全區各鎮街道村（社區）“兩委”換屆前期準備工作進行2輪實地督導，采取召開座談會、查閱基礎資料等方式，全面深入了解工作進度，現場調度解決現階段存在問題。截至目前，全區4個軟弱渙散村黨組織均已完成整頓以及驗收工作，解決實際問題9項。區審計局組織20個專班，對全區219個村（社區）及所有“兩委”干部進行了全面經濟審計。村（社區）“兩委”換屆各項籌備工作進展有序、成效扎實。