為確保村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作規(guī)范有序開展，里山街道黨工委結(jié)合當(dāng)前重點工作，立足基層工作實際，主動作為，提前謀劃，為村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉穩(wěn)步推進打下堅實的基礎(chǔ)。

一是堅持一體化推進。里山街道黨工委高度重視，積極超前調(diào)研醞釀部署，由黨工委書記負總責(zé)，分管副書記親自抓，結(jié)合各項重點工作，在各村（社區(qū)）抓落實中識別發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的干部人才，多層次、寬渠道建立干群互動的意見交流機制。特別是對下一屆實現(xiàn)“一肩挑”100%全覆蓋的推行，街道組織部門和非“一肩挑”村聯(lián)系村組長提前對村（社區(qū)）“兩委”干部做好思想提升工作，并積極謀劃新班子隊伍的人才梯隊結(jié)構(gòu)組成。

二是強化全流程把控。建立街村聯(lián)動的分析研判、信息通報、應(yīng)急處置等工作機制。街道黨工委組織部門牽頭抓總，街道民政事務(wù)所協(xié)同推進，積極完善換屆全程紀實管理機制，確保村（社區(qū)）換屆選舉每個環(huán)節(jié)和步驟都依規(guī)辦事、有人負責(zé)。同時，建立包聯(lián)機制，街道黨政班子成員包村（社區(qū)），將抓換屆情況納入基層黨建述職評議考核內(nèi)容，層層壓實責(zé)任。

三是實施換屆“三色管理”。根據(jù)市委組織部、區(qū)委組織部要求，通過全面摸排各村（社區(qū)）基本情況、可能影響換屆選舉的問題、容易出現(xiàn)的信訪問題等情況，結(jié)合本年度軟弱渙散村黨組織摸排工作，按照“紅、黃、綠”3個等級由差到好對全街道10個行政村（社區(qū)）進行摸排分類，因村施策、動態(tài)管理，確保換屆選舉工作順利推進，做到“心中有底”。