
為確保村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作規(guī)范有序開展,里山街道黨工委結(jié)合當(dāng)前重點工作,立足基層工作實際,主動作為,提前謀劃,為村(社區(qū))“兩委”換屆選舉穩(wěn)步推進打下堅實的基礎(chǔ)。
一是堅持一體化推進。里山街道黨工委高度重視,積極超前調(diào)研醞釀部署,由黨工委書記負總責(zé),分管副書記親自抓,結(jié)合各項重點工作,在各村(社區(qū))抓落實中識別發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的干部人才,多層次、寬渠道建立干群互動的意見交流機制。特別是對下一屆實現(xiàn)“一肩挑”100%全覆蓋的推行,街道組織部門和非“一肩挑”村聯(lián)系村組長提前對村(社區(qū))“兩委”干部做好思想提升工作,并積極謀劃新班子隊伍的人才梯隊結(jié)構(gòu)組成。
二是強化全流程把控。建立街村聯(lián)動的分析研判、信息通報、應(yīng)急處置等工作機制。街道黨工委組織部門牽頭抓總,街道民政事務(wù)所協(xié)同推進,積極完善換屆全程紀實管理機制,確保村(社區(qū))換屆選舉每個環(huán)節(jié)和步驟都依規(guī)辦事、有人負責(zé)。同時,建立包聯(lián)機制,街道黨政班子成員包村(社區(qū)),將抓換屆情況納入基層黨建述職評議考核內(nèi)容,層層壓實責(zé)任。
三是實施換屆“三色管理”。根據(jù)市委組織部、區(qū)委組織部要求,通過全面摸排各村(社區(qū))基本情況、可能影響換屆選舉的問題、容易出現(xiàn)的信訪問題等情況,結(jié)合本年度軟弱渙散村黨組織摸排工作,按照“紅、黃、綠”3個等級由差到好對全街道10個行政村(社區(qū))進行摸排分類,因村施策、動態(tài)管理,確保換屆選舉工作順利推進,做到“心中有底”。
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