為確保村兩委換屆順利推進，梅龍街道從實際出發，詳細摸底、嚴選人才、持續宣傳、時刻監督，以“三個明確”扎實做好村兩委換屆選舉前期準備工作。

　摸底調研“走在前”，換屆選情臺賬明確。成立換屆調研小組，先后深入全街15個村就“兩委”換屆工作逐一“過篩子”，按照換屆工作難易程度，分為“紅黃綠”三檔，建立“一肩挑”人選臺賬、“兩委”意向人選名單臺賬，并形成《梅龍街道村（社區）“兩委”換屆準備工作匯報》，凝聚共識，為村“兩委”順利換屆奠定基礎。

嚴把人選“走在前”，吐故納新臺賬明確。建立繼續留任人選臺賬，突出政治標準，選出一批政治素質好、服務意識強、能力素質硬、能帶頭致富的人選留任“兩委”班子；建立不再提名及轉崗人員臺賬，嚴格按照村（社區）“兩委”的職數設置、年齡結構、學歷結構、性別結構及“一肩挑”的要求，做好篩選；建立后備人選考察對象臺賬，摸底各村致富帶頭人、退伍軍人、在村大學生等，鼓勵并安排年輕有學歷、政治素質高、表現突出的人員進村鍛煉。

宣傳監督“走在前”，風清氣正紀律明確。加強宣傳引導，開展集體約談和個人談話，樹牢紀律紅線，發放換屆紀律“十嚴禁”臺卡、廣播循環播放等，營造嚴肅換屆氛圍；強化監督執紀，通過明察暗訪，對執行換屆紀律“十嚴禁”情況進行督導檢查，堅決狠剎歪風邪氣；及時化解矛盾，對于出現的可能影響換屆的不穩定因素，立即整改，對于違法亂紀行為，堅決予以打擊，確保換屆選舉風清氣正。